■人事制度設計

　　・上場、1000人　人事制度設計、経営や組合との折衝・調整、社員への周知等

　　・非上場、300人  人事制度設計、経営との折衝・調整、社員への周知等　

　　・非上場、800人  報酬制度構築、経営との折衝・調整、社員への周知等　他

■人事制度運用

　　・評価、昇給昇格、賞与等

■採用

　　・新卒　計画から母集団形成～面接～クロージング、10名～50名程度採用実績

　　・中途　チャネルの選定、母集団形成～面接～クロージング、年間最大50名採用

■人材開発

　　・新入社員研修（～400名程度）

　　・中堅社員研修、管理職研修の企画、運営、ベンダー選定等

■人事労務顧問

　　・上場・非上場、労使問題への対応、労働法・社会保険法等の解釈・解説、法改正対応、人事業務運用へのアドバイス等

■人事デューデリジェンス

　　・上場、未払債務調査・取締役会への報告 

■雇用調整支援

　　・非上場、短期間での大量離職への対応

■就業規則他各種人事関連規程の作成

■退職勧奨、懲罰委員会、懲戒解雇

■臨検対応　　他