当法人の強み

strength
労務リスクを回避しながら
実効性ある人事諸施策の支援を

人や組織の活性化は経営において重要な課題です。いま企業人事には、多様性とコンプライアンスの両面の視点が一層求められており、人事諸施策を進めるうえで、より広い視野と豊富な知見が必要となっています。

私たちは、「社会保険労務士」としての労働諸法令に関する視野と「企業人事」での豊富な実務経験とを持ち合わせています。労務リスクを回避しながら実効性ある人事諸施策の支援に強みを持ちます。

  • 01継続性と一貫性

    人事のビジネスパートナーとして伴走します

  • 02人事領域を広く深くカバー

    入口戦略から出口戦略まで人事全般をカバーします

  • 03現状分析の徹底

    課題解決に向けた実効性のあるアウトプットを提供します

  • 04社会保険労務士の知見

    コンプライアンス上のリスクヘッジをします

  • 05人事実務者の知見

    企業人事の立ち位置から現場に即した判断をします

  • 06柔軟な報酬体系

    ご予算やご契約期間等柔軟に対応します

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